Für alle Branchen und Tarife

Leistungsbeurteilung ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeiterführung. StarAssessment unterstützt Führungskräfte dabei eine nachvollziehbare und faire Leistungsbeurteilung systematisch durchzuführen.

Kernfunktionen auf einen Blick

  • Webbasiert, d. h. von jedem Standort aus erreichbar
  • Manipulationssicher durch externe Datenhaltung
  • Transparenzbarriere – alle Beurteilungsdaten sind und bleiben persönliches Eigentum der Führungskraft
  • Mit jeder bestehenden Personalverwaltungs-Software kombinierbar
  • StarAssessment entspricht in jeder Hinsicht den Anforderungen eines zeitgemäßen Beurteilungssystems
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shot_konfiguration

Profi-Lösung für betriebliche Leistungsbeurteilung

Um ihrer Führungsaufgabe gerecht zu werden, sollten Führungskräfte das individuelle Leistungsniveau ihrer Mitarbeiter kontinuierlich im Blick behalten. Eine jährliche Abschlussbeurteilung ist dafür bei Weitem nicht ausreichend – Zwischenbeurteilungen der Mitarbeiter sind unerlässlich und erleichtern die Führungsarbeit erheblich.

StarAssessment erinnert die Führungskräfte in gewünschten Intervallen automatisch an die Mitarbeiterbeurteilung. Das Personalwesen bleibt durch Trackingfunktionen für ein qualifiziertes Talentmanagement auf dem Laufenden.

StarAssessment unterstützt Führungskräfte aktiv bei der regelmäßigen Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern. Es ist die perfekte Lösung für eine faire Leistungsbewertung und ist ein unverzichtbares Instrument für die Unternehmen, die Führungsarbeit ernst nehmen.

Individuelle Leistungen im Blick

Jede Führungskraft hat jederzeit Zugriff auf eine Liste der ihr zugeordneten Mitarbeiter. Die Beurteilung der Mitarbeiter erfolgt über praxisgerechte und schlichte Eingabemasken. Jede Beurteilung ist mit Datumsstempel versehen und kann mit erläuternden Details ergänzt werden. Die Aufzeichnungen sind nachträglich nicht veränderbar. Dadurch bleibt auch Monate später der Anlass einer Leistungsbeurteilung überprüfbar.

Beurteilungsmerkmale und Anzahl der Beurteilungsstufen sind betriebsindividuell konfigurierbar. Führungskräfte finden ohne Mühe alle für eine Leistungsbeurteilung notwendigen Details. Einzelbeurteilungen sind durch die Führungskraft – unter Wahrung der Transparenzbarriere – jederzeit zu einer Abschlussbeurteilung kombinierbar.

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shot_gruppenbeurteilung

Sicher und einfach Mitarbeiter bewerten

Eine zusätzliche Software-Installation entfällt – die notwendige IT-Infrastruktur wird komplett mitgeliefert.
StarAssessment kann mit den Standardfunktionen in kürzester Zeit und ohne aufwändige Schulung in Betrieb genommen werden.

StarAssessment ist frei konfigurierbar und entsprechend jeder individuellen betrieblichen und / oder tariflichen Vorgabe (z.B. Betriebsvereinbarung) anpassbar.

Beurteilungsnotizen sind persönlicher Besitz der Führungskraft. Auch die hauseigene IT hat – durch externes Hosting – keinen Zugriff auf sensible Informationen.

Listen und Charts schaffen die nötige Transparenz und Übersicht für die Personalabteilung.

Fordern. Fördern. Fair bewerten

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